受贿5万元受到央企开除处理后,还会继续被地方处理吗-邹玉杰律师

受贿5万元受到央企开除处理后,还会继续被地方处理吗-邹玉杰律师｜法行宝

2025-03-26 刑事辩护

受贿5万元在受到央企开除处理后，是否还会被地方处理，取决于具体情况和法律规定。

一. 央企开除处理的性质

央企内部规定：央企作为国有企业，通常有自己的内部规定和纪律处分制度。对于受贿行为，央企有权依据内部规定对涉事人员进行开除处理。
法律后果：央企的开除处理是一种行政处分，它并不替代或免除涉事人员可能面临的法律责任。

二. 地方处理的可能性

刑事责任追究：受贿5万元已达到刑事立案标准，可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因此，地方司法机关有权对涉事人员进行刑事立案、侦查、起诉和审判。
党纪政纪处分：如果涉事人员是党员或公职人员，还可能面临党纪政纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，受贿行为可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

三. 具体情况分析

是否已移送司法机关：如果央企在开除涉事人员的同时，已将其涉嫌受贿的线索移送地方司法机关，那么涉事人员很可能还会面临地方司法机关的处理。
受贿情节和后果：受贿行为的情节和后果也是决定是否会被地方处理的重要因素。如果受贿行为情节严重，或者造成了恶劣的社会影响，那么涉事人员面临地方处理的可能性就更大。

四. 我的观点

受贿5万元在受到央企开除处理后，是否还会被地方处理，取决于具体情况和法律规定。如果涉事人员已涉嫌犯罪，或者其受贿行为情节严重、后果恶劣，那么很可能还会面临地方司法机关的刑事追究和党纪政纪处分。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。

受贿5万元退回企业且受到开除处理后，仍然可能会被地方司法机关继续处理。一. 受贿罪的认定与量刑受贿罪的认定：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。因此，只要国家工作人员收受了他人财物，并为其谋取利益，无论是否退回，都构成了受贿罪的客观要件。量刑标准：受贿罪的量刑依据受贿数额及情节严重程度而定。受贿数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，依法可判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。二. 退赃与量刑的关系退赃的影响：虽然退赃是表明犯罪人有悔罪态度的一个积极行为，但退赃本身并不能完全豁免刑事责任。根据司法实践，退赃可以在量刑时作为从轻处罚的考虑因素。退赃的时间节点：退赃的时间节点对于量刑结果有重要影响。如果在受贿行为被司法机关发现或介入调查之前主动退赃，通常会被视为有悔罪表现，从而在量刑时获得更大的从轻处罚幅度。但如果是在受贿行为被发现后才退赃，则可能不会被认定为从轻情节，甚至可能因为拒不交代等行为而被加重处罚。三. 开除处理与刑事责任开除处理的性质：开除党籍、开除公职等处理是党纪政务处分，它们并不等同于刑事责任。党纪政务处分是对党员或公职人员违反党纪政纪行为的惩罚，而刑事责任则是对犯罪行为的法律制裁。刑事责任的独立性：即使已经受到了党纪政务处分，如开除党籍、开除公职等，仍然不能免除刑事责任。刑事责任是由司法机关根据法律规定独立进行追究的。四. 结论与建议结论：因此，受贿5万元退回企业且受到开除处理后，仍然可能会被地方司法机关继续追究刑事责任。退赃虽然可能在量刑时获得从轻处罚，但并不能完全豁免刑事责任。建议：我建议您尽快咨询专业刑事辩护律师，以便了解具体的法律风险和应对策略。律师可以根据您的具体情况，提供专业的法律建议和辩护方案，帮助您最大程度地维护自己的合法权益。同时，您也应如实向司法机关陈述情况，积极配合调查处理工作。

受贿5万元确实存在被开除公职的可能性，但具体是否会被开除，需结合案件具体情况及单位内部规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：一、法律层面受贿罪的认定与量刑：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在你提到的情况中，受贿5万元属于“数额较大”的范畴，因此可能面临刑事处罚。开除公职的法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。虽然受贿5万元可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，但并不直接等同于一定会被开除公职。然而，如果最终被判处刑罚，且符合上述法律条款中的情形，那么开除公职将成为必然结果。二、单位内部规定与实际情况单位内部规定：除了国家法律外，各单位还可能根据自身情况制定内部规定，对受贿等违纪行为进行更为具体的处罚。这些规定可能包括警告、记过、降级、撤职、开除等不同程度的处分。实际情况的考量：在实际案件中，是否会被开除公职还受到多种因素的影响，如受贿情节的严重程度、是否主动退赃、是否有自首或立功表现、单位对违纪行为的容忍度等。如果受贿情节较轻，且存在从轻或减轻处罚的情节，那么可能不会被开除公职，而是受到较轻的处分。三、建议与行动积极配合调查：如果涉嫌受贿，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。咨询专业律师：在面临法律问题时，及时咨询专业律师是非常重要的。律师可以根据案件具体情况，为你提供专业的法律意见和辩护策略。作为岳刚律师，我专注于婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、建设工程领域，如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询。关注单位内部规定：除了国家法律外，还应关注所在单位的内部规定，了解对违纪行为的处罚措施和程序。总结来说，受贿5万元确实存在被开除公职的风险，但具体是否会被开除还需结合案件具体情况及单位内部规定综合判断。在面临此类问题时，建议积极配合调查、咨询专业律师并关注单位内部规定。

受贿5000元并不必然导致开除公职，但确实存在被开除的风险，具体处理结果需综合多方面因素来判断。以下是对这一问题的详细分析：一、受贿行为与处分规定基本处分原则：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员受贿的，将视情节轻重给予不同的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职或开除。受贿情节的轻重，包括受贿金额、受贿次数、是否为他人谋取利益、是否造成严重后果等，是决定是否开除公职的关键因素，而非单纯以受贿金额5000元为界限。刑罚与开除处分：若公职人员因受贿行为被依法判处刑罚，根据相关规定，将给予开除处分。这意味着，如果受贿行为构成犯罪并被判处刑罚，那么开除公职将是必然的后果。二、受贿罪与刑罚标准受贿罪构成：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，应追究刑事责任。受贿5000元虽然不构成刑法上的受贿罪量刑标准中的“数额较大”，但受贿财物仍应予以追缴或责令退赔，且受贿行为本身已违反公职人员的廉洁纪律和职业道德。刑罚种类与后果：根据《中华人民共和国刑法》，受贿数额较大或有其他较重情节的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。一旦被判处刑罚，根据前述规定，公职人员将被开除公职。三、开除公职的其他考量因素综合判断：公职是否保留，不仅取决于受贿金额，还涉及受贿行为的性质、是否构成犯罪、是否积极自首、退赃情况以及态度表现等多个层面。若公职人员受贿金额相对轻微，且能够主动承认错误、展现真诚悔悟，并积极退赃，可能在一定程度上获得从轻处理的优待。然而，这并不意味着可以逃避法律的制裁和纪律的处分。法律程序与公正性：对公职人员受贿行为的处理需遵循法定程序，确保公正、公平。具体处理结果应由相关部门根据案件事实、法律法规以及公职人员的具体情况综合判断。四、建议与指导保持廉洁自律：公职人员应时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁纪律和职业道德，避免触碰法律红线。及时咨询与处理：一旦发现自己或他人有受贿行为，应及时向纪检监察机关或专业法律人士（如我）咨询，以便更好地了解相关法律规定和处理程序。积极配合调查：在调查过程中，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供证据材料，争取从轻处理。综上所述，受贿5000元并不直接等同于开除公职，但是否开除需结合受贿行为的性质、情节、是否构成犯罪以及公职人员的态度表现等多方面因素综合判断。由于受贿行为可能构成犯罪并面临刑罚，因此确实存在被开除公职的风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

五年前受贿2万元，现在是否会被处理，需视具体情况而定，但存在被追诉的可能性。以下从不同角度进行分析：一、追诉时效的角度根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，犯罪的追诉时效期限根据法定最高刑的不同而有所区别。对于受贿罪，其法定刑依据受贿数额及情节严重程度而定。具体来说：数额较大或有其他较重情节的：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。此类犯罪的追诉时效期限为五年。数额巨大或有其他严重情节的：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。此类犯罪的追诉时效期限为十年。数额特别巨大或有其他特别严重情节的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此类犯罪的追诉时效期限为二十年。由于您提到的受贿金额为2万元，若该金额在当地被认定为“数额较大”，且不存在其他严重情节，那么理论上该犯罪的追诉时效期限为五年。然而，若在五年内因其他原因（如再次犯罪、被发现其他犯罪线索等）被司法机关立案侦查或采取强制措施，则追诉时效将中断并重新计算。此外，若该受贿行为被认定为“数额巨大”或有其他严重情节（尽管2万元通常不直接达到此标准，但需结合具体情节和地区标准判断），则追诉时效期限将延长至十年。二、案件发现与立案的角度即使超过了追诉时效期限，如果案件在追诉期限内已被司法机关发现，并且已经立案侦查或采取强制措施，那么案件将继续进行，不受追诉时效的限制。因此，如果五年前受贿2万元的行为在五年内已被司法机关发现并立案，那么现在仍然有可能被处理。三、自首与立功等情节的影响如果行为人在受贿后主动投案自首，或者有立功表现（如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等），根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可以从轻、减轻或者免除处罚。这些情节虽然不影响追诉时效的计算，但可能在案件处理过程中对量刑产生重要影响。四、法律建议主动配合调查：如果行为人得知自己五年前受贿的行为可能被追诉，建议主动配合司法机关的调查，如实陈述事实，争取从宽处理。咨询专业律师：由于法律问题复杂多变，且每个案件的具体情况都有所不同，因此建议行为人咨询专业律师，以便获得更具体、更准确的法律建议。综上所述，五年前受贿2万元是否会被处理，需结合追诉时效、案件发现与立案情况以及自首、立功等情节进行综合判断。如果您或您身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律建议。

涉嫌受贿犯罪被开除公职后，确实还可能面临其他处理，具体取决于受贿行为的性质、情节以及造成的后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：刑事处罚：如果受贿行为构成犯罪，并被法院判处刑罚，那么除了开除公职外，犯罪者还将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。刑罚的轻重将根据受贿的数额、情节以及犯罪者的认罪态度等因素来综合判定。纪律处分（若未构成犯罪但情节严重）：即便受贿行为尚未达到刑事立案标准，但如果情节严重，如多次受贿、受贿数额较大等，依据《行政机关公务员处分条例》等相关纪律规定，也可能会给予撤职或者开除以外的其他纪律处分，如警告、记过、记大过或降级等。这些处分旨在严肃公职人员队伍纪律，维护公职人员的廉洁性和政府形象。没收违法所得：无论受贿行为是否构成犯罪，犯罪者都可能需要退还或上缴因受贿所得的全部财物。这是法律对受贿行为的一种经济制裁，旨在剥夺犯罪者的非法利益，防止其从违法行为中获利。社会影响与职业声誉：除了法律上的处罚外，受贿行为还会对犯罪者的社会形象和职业声誉造成严重影响。一旦被公开曝光，犯罪者可能会面临社会舆论的谴责和职业上的排斥，甚至可能影响其未来的就业和生活。其他可能的法律后果：如果受贿行为涉及其他违法犯罪活动，如洗钱、贪污等，犯罪者还可能面临其他相关法律的制裁。此外，如果受贿行为给国家或集体造成了重大损失，犯罪者还可能需要承担民事赔偿责任。建议与提醒：对于涉嫌受贿犯罪的公职人员来说，最重要的是认识到受贿行为的严重性和危害性，主动配合调查，如实交代问题，争取从轻或减轻处理。同时，公职人员应时刻保持廉洁自律，坚守职业道德底线，避免触碰法律红线。因为一旦发现有受贿等违纪违法行为，必将受到法律的严惩和纪律的严肃处理。如果您或您身边的人涉嫌受贿犯罪并面临相关法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议和帮助。

针对您提出的“体制内受贿5000元会被开除吗”这一问题，以下是我的详细解答：结论前置：体制内受贿5000元并不必然导致开除公职，但会面临严重的纪律处分和可能的法律制裁。具体是否开除，需根据受贿行为的性质、情节、影响以及个人的认错态度等多个方面来综合判断。详细分析：刑事法律角度：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪的定义是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的。虽然受贿5000元在数额上可能未达到某些地区或情况下构成受贿罪的标准（通常受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”），但若存在特定情形（如曾因贪污、受贿等受过党纪、行政处分或刑事追究等），受贿数额在一万元以上不满三万元的，也可能被认定为“数额较大”，并依法以受贿罪定罪处罚。若构成受贿罪并被判处刑罚，根据相关规定，将给予开除处分。行政纪律处分角度：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条，收受可能影响公正行使公权力的财物，情节较重的，可给予降级或撤职处分；情节严重的，则可给予开除处分。因此，即使受贿行为未构成犯罪，也严重违反了公职人员的廉洁纪律和职业道德，可能面临包括开除在内的严厉行政纪律处分。综合考虑因素：在处理受贿问题时，除了受贿数额外，还会考虑受贿行为的性质、情节、影响以及个人的认错态度、退赃情况等多个方面。如受贿行为是否涉及公共利益、是否造成严重后果、是否有自首或立功表现等，都可能影响最终的处理结果。法律建议与指导：作为体制内人员，应严格遵守廉洁纪律和职业道德，避免任何形式的受贿行为。一旦发现自己或他人有受贿行为，应及时向纪检监察机关报告，并积极配合调查处理。如有任何法律疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。总之，体制内受贿5000元并不必然导致开除公职，但会面临严重的纪律处分和可能的法律制裁。具体处理结果需根据受贿行为的性质、情节、影响以及个人的认错态度等多个方面来综合判断。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

央企领导受贿5000元，一般情况下可能不会受到刑事处罚，但会面临党纪政纪处分。以下是对此问题的详细分析：刑事处罚的角度：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。然而，该法条并未明确规定受贿的具体数额标准，而是根据受贿数额及情节来判定。在司法实践中，通常认为受贿数额达到一定标准（如三万元以上）才构成受贿罪，并可能受到刑事处罚。对于受贿5000元的情况，由于数额相对较小，一般不构成受贿罪，因此不会受到刑事处罚。但需要注意的是，如果存在多次受贿、受贿后为他人谋取不正当利益等情节，即使数额不大，也可能构成犯罪。不过，就本题所描述的单一受贿5000元的情况而言，不构成刑事犯罪。党纪政纪处分的角度：央企领导作为国家工作人员，其行为不仅受刑法的约束，还受党纪政纪的规范。即使受贿数额未达到刑事处罚的标准，也可能受到党纪政纪的处分。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对于受贿行为，无论数额大小，都应给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。同时，根据《中华人民共和国监察法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员受贿的，还可能受到政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。特殊情况下的处理：如果央企领导受贿5000元的行为与其他严重违纪违法行为相结合，或者存在其他恶劣情节，如索贿、多次受贿等，那么即使数额不大，也可能受到更严厉的处分，甚至可能构成犯罪。此外，如果受贿行为发生在特定时期或特定领域，如疫情防控期间或涉及民生领域，那么也可能受到更严格的监管和处罚。建议与行动：对于央企领导而言，应严格遵守党纪国法，杜绝任何形式的受贿行为。一旦发现受贿行为，应立即向相关部门报告并配合调查处理。如果央企领导已经因受贿行为受到党纪政纪处分或面临刑事调查，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极配合调查处理工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

受贿25万元主动交代是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：一、法律后果的初步判断根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。而受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，则属于“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。你提到的受贿25万元，已经达到了“数额巨大”的标准，如果罪名成立，将面临较重的刑事处罚。二、主动交代对量刑的影响在刑事案件中，主动交代犯罪事实，即自首，是一个重要的量刑情节。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。这意味着，如果你主动交代受贿事实，有可能在量刑时得到从轻或减轻的处罚。三、开除公职的考量因素行政处分与刑事处罚的关系：开除公职通常属于行政处分的一种，而受贿罪则属于刑事犯罪。行政处分与刑事处罚是两种不同的法律后果，它们之间并不存在必然的因果关系。也就是说，即使你因受贿罪被判处刑罚，也并不意味着你一定会被开除公职。具体情节与处分决定：开除公职的决定通常由你所在的单位或上级主管部门根据具体情况作出。在决定是否开除公职时，会综合考虑你的犯罪情节、认罪态度、悔罪表现以及工作表现等多种因素。如果你主动交代受贿事实，表现出真诚的悔罪态度，并且在工作中有一定的贡献或表现良好，那么单位或上级主管部门在决定处分时可能会给予一定的宽大处理。相关法律法规的规定：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。如果公职人员因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，则予以开除。在你提到的受贿25万元的情况下，如果罪名成立且被判处有期徒以上刑罚，那么开除公职的可能性较大。但这也并非绝对，因为还需要考虑其他情节和因素。四、建议与措施主动交代与配合调查：如果你确实存在受贿行为，我建议你尽快主动向相关部门交代事实，并积极配合调查工作。这有助于你在量刑时得到从轻或减轻的处罚，同时也可能对你的公职处分产生积极影响。寻求法律帮助：在处理此类案件时，我建议你寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供全面的法律咨询和辩护服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。关注后续处理：无论最终的处理结果如何，你都应该关注后续的行政处分和刑事处罚情况。如果你对处分决定或判决结果有异议，可以依法提出申诉或上诉。综上所述，受贿25万元主动交代是否会被开除公职并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素的综合考量，包括你的犯罪情节、认罪态度、悔罪表现以及工作表现等。因此，我建议你尽快主动交代事实，并积极配合调查工作，同时寻求专业的法律帮助以更好地维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。

结论：受贿5万且主动到纪委自首，是否会被开除公职，不能一概而论，需结合具体情节、法律规定及单位处理程序综合判断。以下从不同角度详细分析：一、法律层面：受贿罪的立案标准与量刑根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条及第三百八十六条，受贿罪的立案标准为受贿数额在3万元以上，或者受贿数额在1万元以上不满3万元但具有特定严重情节（如多次索贿、为他人谋取不正当利益等）。您提到的受贿5万元，已达到刑事立案标准，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。自首情节的影响：根据《刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。在受贿案件中，自首通常会被视为重要的量刑情节，可能显著减轻刑罚。二、公职处理层面：开除公职的法律依据与程序法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。若受贿罪被判处三年以下有期徒刑或拘役，且不具备“故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚”等法定开除情形，单位并非必须开除公职，但可能根据情节轻重给予撤职、降级等处分。单位处理程序：调查阶段：纪委或监察机关立案调查后，会收集证据、查明事实，并形成调查报告。处分建议：根据调查结果，纪委或监察机关会向公职人员所在单位提出处分建议。单位决定：单位根据处分建议、公职人员认错态度及情节轻重，作出最终处分决定（如开除、撤职、降级等）。三、关键情节对处理结果的影响自首的主动性：若您主动到纪委投案，并如实供述全部受贿事实，可能被认定为“自首”，从而在量刑和公职处理上获得从宽处理。退赃情况：若您在调查阶段积极退赃，减少国家损失，可能被视为认罪态度良好，进一步减轻处分。职务影响与社会危害性：若受贿行为未造成严重后果，或您在单位中表现良好、无其他违纪行为，单位可能倾向于从轻处理。四、建议与风险提示立即委托律师介入：律师可协助您与纪委、监察机关沟通，确保自首情节被充分认定。律师可分析案情，争取不立案、不起诉或缓刑等从宽处理。积极配合调查：如实供述受贿事实，避免翻供或隐瞒，以免加重处罚。主动退赃，减少国家损失，体现悔罪态度。关注单位处理程序：若单位拟开除公职，您有权提出申诉或申请复核。律师可协助您准备申诉材料，维护合法权益。总结：受贿5万且主动自首，是否会被开除公职需结合具体情节判断。若受贿情节较轻、自首主动、退赃积极，且单位认可悔罪态度，可能避免开除公职。但若受贿情节严重、造成恶劣影响，或单位处理严格，仍可能面临开除风险。建议您立即委托律师介入，争取最轻处理结果。如有进一步疑问，可直接向我咨询。