关于“供电公司驾驶员会被辞退吗”这个问题，并不能给出一个绝对的答案，因为是否会被辞退取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：
法律层面的考量：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定情况下可以被用人单位解除劳动合同，其中包括严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害，以及被依法追究刑事责任等情形。
- 如果供电公司的驾驶员触犯了上述任何一条规定，比如因酒驾、醉驾被依法追究刑事责任，或者严重违反公司规章制度（如多次旷工、严重失职等），那么供电公司有权依据劳动合同法的规定辞退该驾驶员。
供电公司内部规定的考量：
- 供电公司通常会有自己的员工手册或规章制度，其中会明确列出哪些行为是违纪的，以及相应的处罚措施。
- 如果驾驶员的行为违反了公司的内部规定，且该规定中明确规定了辞退作为处罚措施，那么供电公司也可以依据内部规定辞退该驾驶员。
具体情况的考量：
- 除了法律和内部规定外，辞退决定还会受到具体情况的影响。比如，驾驶员的违纪行为是否严重到足以构成辞退的理由，公司是否愿意给予改正的机会，以及驾驶员在公司的工作表现、工作年限等因素都可能影响最终的辞退决定。
综上所述，供电公司驾驶员是否会被辞退，需要综合考虑法律层面、公司内部规定以及具体情况等多个因素。如果驾驶员有任何疑虑或担忧，建议直接咨询供电公司的人力资源部门或相关法律专业人士，以获取更具体和准确的解答。同时，驾驶员也应该严格遵守公司的规章制度和法律法规，以避免不必要的法律风险。