因会计请假工资推迟两天发放是不合法的。下面我将从法律角度详细解释这一点：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 情况分析：

   • 职工请假期间，因为职工没有提供劳动，公司可以不支付请假期间的工资。
   • 但是，公司不能因职工请假而推迟发放其他正常工作期间的工资。
   • 推迟发工资或故意拖欠工资是违法的，无论推迟的原因是什么（包括会计请假）。

3. 法律建议：

   • 如果公司因会计请假而推迟发放工资，职工首先可以和单位协商解决，要求单位补发工资。
   • 协商不成时，职工可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司因会计请假而推迟两天发放工资是不合法的。职工有权要求单位按时支付工资，并在协商不成时向劳动行政部门投诉。如果你还有其他关于劳动纠纷或工资福利的问题，可以直接向我咨询。