您好，关于您提出的“请假30天工资是否推迟发放”的问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

首先，需要明确的是，公司因职工请假而推迟发放工资是不合法的。无论您是因为何种原因请假，包括请事假30天，公司都不应该因此推迟或拖欠您的工资。请事假期间，虽然您没有提供劳动，公司可以不支付请假期间的工资，但这并不意味着公司可以推迟发放您其他工作时间的工资。

根据《劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条款明确规定了工资的支付方式和时间，即工资应当按月支付，且不得无故拖欠。

如果您遇到公司因请假而推迟发放工资的情况，您可以先尝试与单位进行协商，要求单位按照法律规定补发工资。如果协商不成，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。