不用公司手机号绑定的微信联系客户本身并不违法，但解除合同是否有赔偿需视具体情况而定。

一. 不用公司手机号绑定的微信联系客户是否违法

1. 销售行为本身：使用私人微信添加客户，本质上是一种销售手段或客户拓展方式。在大多数情况下，这种行为是合法的，因为它属于正常的商业活动范畴。销售人员通过微信与潜在或现有客户建立联系，提供产品信息，进行交易协商等，是日常业务活动的一部分。

2. 可能涉及的法律问题：

   • 隐私保护：在添加客户微信时，销售人员必须确保不侵犯客户的隐私权。未经客户明确同意，不得擅自获取、使用或泄露其个人信息。否则，可能构成对他人隐私权的侵犯，承担相应的法律责任。
   • 合规性要求：销售人员在使用微信进行销售活动时，应遵守微信平台的使用规则和相关法律法规。例如，不得发布虚假广告，不得进行欺诈交易等。
   • 职务行为与个人行为的界定：如果销售人员是在履行公司职务过程中使用私人微信添加客户，那么其行为可能被视为职务行为。在这种情况下，销售人员需要遵守公司的规章制度，并确保其行为符合公司的利益。同时，应避免利用公司资源谋取个人利益，否则可能构成违法或违纪行为。

我的观点：从法律层面来看，使用私人微信联系客户本身并不违法，但销售人员应确保其行为符合公司的规章制度，并遵守相关法律法规和平台规则。

二. 解除合同是否有赔偿

1. 依法解除合同的情况：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，给单位造成重大损失，或者在试用期内被证明不符合录用条件等，用人单位可以依法解除劳动合同，且无需支付赔偿。

2. 违法解除合同的情况：

   • 如果用人单位无正当理由随意辞退员工，或未按法定程序解除劳动合同，则构成违法解除。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

案情分析：对于解除合同是否有赔偿的问题，关键在于判断解除行为是否合法合规。如果用人单位能够证明劳动者存在严重违规等行为，且解除行为符合法律规定，则无需支付赔偿；反之，则可能构成违法解除，需要支付赔偿金。

总结：不用公司手机号绑定的微信联系客户本身并不违法，但销售人员应确保其行为合规。至于解除合同是否有赔偿，需根据具体情况判断解除行为是否合法合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。