员工先签的合同未执行但也没过有效期，该合同仍然有效。

依法订立的合同，自成立时便具有了法律效力，即使这份合同尚未进入执行阶段，但只要它符合法定生效条件，就同样具有法律效力。法律效力是指法律所赋予的约束力，它使得合同成为取得法律保护的有效凭证，可以在法庭上作为证据提出，作为判决依据。

对于您提到的员工先签的合同未执行的情况，只要该合同是依法成立的，且未出现导致合同无效或可撤销的情形（如欺诈、胁迫、违反法律强制性规定等），那么这份合同就仍然有效。在这种情况下，一方当事人有权利催告另一方开始履行合同义务。如果经催告后在合理期限内仍未履行的，可以依据《民法典》的相关规定，行使合同解除权。

因此，员工先签的合同未执行但也没过有效期，该合同是有效的，且当事人可以依据合同约定和法律规定来维护自己的权益。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。