因第三人侵权导致的工伤，劳动者在获得工伤保险赔偿后，仍然可以要求第三方侵权方承担相应的赔偿责任。这两者并不冲突，但具体追偿过程中需满足一定条件和程序，且部分赔偿项目可能无法重复获得。
法律依据与解析
法律依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定时，工伤保险基金先行支付并有权追偿。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条明确，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，赔偿权利人可向第三人主张民事赔偿。
解析：
- 工伤保险赔偿基于劳动者与用人单位的工伤保险关系，旨在保障劳动者因工受伤时的医疗和经济补偿。
- 向第三人索赔则基于侵权责任，第三人因侵权行为对劳动者造成损害，应承担赔偿责任。
追偿条件与范围
追偿条件：
- 存在明确的第三方侵权行为，并与工伤事故存在因果关系。
- 劳动者已获得工伤保险赔偿。
- 在法定时效内行使追偿权。
追偿范围：
- 以劳动者实际损失为限，不重复赔偿。
- 医疗费、护理费等可能重合的项目，工伤保险已支付的部分不再从第三方处获得。
- 不重合的项目，如一次性伤残补助金、精神损害抚慰金等，劳动者可同时获得。
追偿程序
- 先向工伤保险机构申请赔偿。
- 获得工伤保险赔偿后，向第三人提起民事诉讼。
- 在诉讼中，劳动者需举证证明第三人的侵权行为、自己的损失及因果关系。
实例说明
例如，某职工在上班途中被车辆撞伤，认定为工伤。在获得工伤保险赔偿后，他仍可向肇事司机要求赔偿医疗费（未由工伤保险支付的部分）、误工费、精神损害抚慰金等。
综上所述，因第三人侵权导致的工伤，劳动者在获得工伤保险赔偿后，完全有权要求第三方侵权方承担赔偿责任。在实际操作中，建议劳动者保留好相关证据，及时咨询专业律师，以确保自身权益得到有效维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。