在第三人赔偿后，工伤仍然可以获得赔偿，这两者并不冲突，且各自基于不同的法律关系。以下从多个角度为您详细分析：
法律依据与解释
《社会保险法》及相关司法解释：
- 因第三人原因造成工伤，若第三人不支付或无法确定第三人时，工伤保险基金将先行支付相关费用，并有权向第三人追偿。这表明，工伤保险基金在第三人无法赔偿或拒绝赔偿时，会承担起支付责任，确保伤者得到及时救治和补偿。
《工伤保险条例》：
- 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利待遇等。这些待遇是基于劳动关系及工伤认定，与第三人的侵权责任无关，是劳动者的法定权益。
具体赔偿情况
医疗费用：
- 若第三人已支付全部或部分医疗费用，工伤保险基金通常不再重复支付，但会针对未支付或无法支付的部分进行支付，并随后向第三人追偿。这是为了避免重复赔偿，确保伤者不会因此获得额外利益。
其他工伤保险待遇：
- 除医疗费用外，伤者还可正常享受其他工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些待遇是伤者因工伤而应得的法定补偿，与第三人的赔偿无关。
实际案例
- 例如，职工在上下班途中被机动车撞伤，并被认定为工伤，机动车一方承担事故主要责任。在此情况下，职工不仅可向机动车侵权方要求赔偿医疗费、误工费等损失，同时还有权享受工伤保险待遇，如获得伤残补助金等。这充分说明了第三人赔偿与工伤赔偿的并行性。
法律建议
- 在处理因第三人侵权造成的工伤问题时，建议您及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、第三人赔偿协议等。这些证据将有助于您在主张工伤保险待遇时提供有力支持。
- 同时，如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供全面、准确的法律建议和帮助。
综上所述，因第三人侵权造成的工伤，伤者可以同时主张第三人的民事赔偿和工伤保险待遇。这两者在法律上并不冲突，且各有其独立的法律依据和赔偿范围。在处理此类问题时，应确保伤者的合法权益得到全面、及时的保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。