建设价款支付完工人工资后，通常不再享有优先受偿权。下面我将从法律角度详细解释这一结论。
法律背景
在建设工程领域，工人的工资往往被视为需要优先保障支付的款项。这是因为工人工资直接关系到劳动者的基本生活权益，法律对此给予了特别的保护。然而，这种优先保障是有条件和限度的，它通常与建设工程的价款支付紧密相关。
具体分析
优先受偿权的来源：
- 在建设工程合同中，承包人通常享有对建设工程的优先受偿权，这是为了确保承包人能够及时获得工程款项，从而保障其合法权益。
- 这种优先受偿权在法律上有明确的依据，如《民法典》等相关法律法规。
优先受偿权的范围：
- 优先受偿权通常限于建设工程的价款，包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用。
- 工人工资作为工作人员报酬的一部分，自然也在优先受偿的范围之内。
优先受偿权的行使：
- 优先受偿权通常是在工程竣工验收合格或者合同约定的付款条件成就时行使。
- 如果承包人已经按照合同约定支付了工人工资，那么这部分款项就不再属于优先受偿的范围。
支付完工人工资后的情形：
- 一旦承包人已经支付了工人工资，这部分款项就从优先受偿的范围内剔除。
- 此时，如果还有其他未支付的工程款项，承包人仍然可以依法主张其债权，但这些债权将不再享有优先受偿的特权。
结论
综上所述，建设价款支付完工人工资后，通常不再享有优先受偿权。这是因为优先受偿权主要是为了保护承包人的合法权益，特别是工人工资等需要优先保障支付的款项。一旦这些款项已经支付，优先受偿权也就相应失效。如果你在这方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。