关于您提到的“头皮裂伤这个月工资怎么算”的问题，这主要涉及到工伤期间的工资待遇问题。首先，我们需要明确的是，如果您所受的头皮裂伤被认定为工伤，那么您有权享受工伤待遇，包括工伤期间的工资。
结论前置：
- 如果头皮裂伤被认定为工伤，且您已参加工伤保险，那么工伤期间的工资将按照您原工资福利待遇的标准由工伤保险基金支付。
- 如果未被认定为工伤，或者您未参加工伤保险，那么工资支付将按照您所在单位的规章制度或者劳动合同约定执行。
详细分析：
工伤认定：
- 您需要首先进行工伤认定，这是享受工伤待遇的前提。工伤认定通常由您所在单位向当地社会保险行政部门提出，并提交相关证明材料。
- 如果工伤认定成功，您将能够享受包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等在内的工伤待遇。
工资支付：
- 已参加工伤保险：如果您已参加工伤保险，且工伤被认定，那么工伤期间的工资（停工留薪期工资）将按照您原工资福利待遇的标准由工伤保险基金支付。这通常包括您的基本工资、奖金、津贴等。
- 未参加工伤保险：如果您未参加工伤保险，或者工伤未被认定，那么工资支付将依赖于您所在单位的规章制度或者劳动合同约定。单位可能会按照病假工资、事假工资或者其他方式支付您工伤期间的工资。
注意事项：
- 工伤期间的工资支付期限通常与您的停工留薪期相一致，即您因工伤需要暂停工作接受治疗的期限。
- 如果单位未按照约定支付您工伤期间的工资，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，头皮裂伤这个月的工资如何计算，主要取决于您的工伤认定情况以及是否参加了工伤保险。如果工伤被认定且已参加工伤保险，那么您的工资将按照原工资福利待遇的标准由工伤保险基金支付。如果未参加工伤保险或者工伤未被认定，那么工资支付将按照您所在单位的规章制度或者劳动合同约定执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。