公务员被拘留后是否还能上班，需根据具体情况来判断。以下是对不同拘留类型及后续法律结果对公务员工作影响的详细分析：

1. 行政拘留：

   • 定义：行政拘留是公安机关对违反行政法律规范的人所实施的一种短期限制人身自由的行政处罚。
   • 对工作的影响：
     • 法律层面：行政拘留本身并不直接导致公务员失去工作，但公务员需承担可能的纪律责任。
     • 单位内部规定：单位可能会根据违法的性质、情节和社会影响来决定是否给予处分及处分的轻重，如警告、记过等，甚至可能被撤职、开除。
     • 工资待遇：行政拘留期间，公务员停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

2. 刑事拘留：

   • 定义：刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时剥夺人身自由的强制措施。
   • 拘留期间的影响：公务员的工作会受到影响，如暂停履行职务、停发工资待遇（按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限）。
   • 后续结果的影响：
     • 无罪释放：虽不会因刑事拘留而被开除公职，但可能会接受调查和处理，对声誉和职业前景有负面影响。
     • 被依法追究刑事责任：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员被依法判处刑罚的，将给予开除处分，失去公务员身份。

综合建议：

• 公务员应严格遵守法律法规，避免任何违法违纪行为。
• 在面临拘留等法律问题时，应及时向我咨询，了解自己的权利和义务，积极配合调查。
• 单位在处理公务员拘留问题时，应遵循法律法规，确保处理结果的公正性和合法性。

总之，公务员被拘留后是否能继续上班，取决于拘留的性质、后续法律结果以及单位内部规定。在具体情况未明之前，无法给出确定的答案。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。