首先，如果公司对你进行了人身攻击，这是绝对不可接受的行为，你有权采取相应措施来保护自己。以下是我为你提供的具体建议：

1. 明确证据，记录详情：

   • 首要的是收集所有可能的证据，包括书面记录、电子邮件、聊天记录、证人证言等，这些都将是你后续采取行动的重要依据。
   • 详细记录每一次人身攻击的具体情况，包括时间、地点、涉及人员、攻击内容等，以便后续能清晰陈述事实。

2. 内部解决，寻求调解：

   • 尝试首先通过公司内部渠道解决问题，比如向人力资源部门或上级管理层反映情况，请求他们介入调查并处理。
   • 如果公司有内部调解机制，可以积极参与，尝试通过调解达成和解。

3. 法律途径，维护权益：

   • 如果公司内部无法解决问题，或者攻击行为严重到触犯法律，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
   • 在某些情况下，如果攻击行为构成犯罪，你还可以向公安机关报案，追究相关人员的刑事责任。

4. 心理支持，保持冷静：

   • 面对人身攻击，保持冷静和理智至关重要。可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助，以缓解心理压力。
   • 避免情绪化的反应，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。

5. 预防未来，建立防线：

   • 从这次经历中吸取教训，学会在工作中保护自己，避免再次遭受类似攻击。
   • 可以与公司沟通，要求建立更加公正、透明的工作环境，防止类似事件再次发生。

请记住，面对人身攻击，你有权保护自己，也有多种途径可以选择。如果你需要更详细的法律建议或帮助，可以直接向我咨询。