关于各仲裁机构仲裁员报酬的比较，这是一个相对复杂且多变的话题，因为仲裁员的报酬并非固定统一，而是受多种因素综合影响。以下是我根据专业知识和经验，对这一问题进行的全面分析：

结论前置：仲裁员报酬的确定是一个综合考虑案件类型、争议金额、案件复杂程度、仲裁机构规定以及仲裁员资历和经验等多重因素的过程。因此，无法直接给出各仲裁机构仲裁员报酬的具体比较结果。

详细分析：

1. 案件类型与争议金额：

   • 不同类型的案件，如普通民商事仲裁案件与劳动仲裁案件，其报酬存在显著差异。劳动仲裁案件由于争议金额相对较小且具公益性，报酬通常较低。
   • 争议金额是确定报酬的重要因素。一般来说，标的额越大，报酬越高。仲裁机构会根据标的额制定相应的报酬计算规则。

2. 案件复杂程度：

   • 案件的复杂程度直接影响仲裁员的工作量和投入时间，因此也是决定报酬的重要因素。复杂案件需要仲裁员投入更多时间和精力，报酬相应增加。

3. 仲裁机构规定：

   • 不同仲裁机构有不同的报酬标准和支付方式。国际知名仲裁机构处理的案件复杂度高，对仲裁员要求高，因此报酬也较高。
   • 国内仲裁机构也有各自的报酬体系，通常根据案件具体情况按一定规则计算。这些规则可能包括基础费用、按比例收取的费用以及可能的额外费用等。

4. 仲裁员资历和经验：

   • 仲裁员的资历和经验也是决定其报酬的重要因素。经验丰富、声誉良好、在专业领域有高度知名度的仲裁员，由于其专业能力和公信力强，报酬通常高于普通仲裁员。

5. 其他因素：

   • 地区经济发展水平也可能对仲裁员报酬产生一定影响。经济发达地区的仲裁员报酬可能普遍高于经济欠发达地区。
   • 此外，仲裁机构的运营状况、资金来源以及市场竞争等因素也可能对仲裁员报酬产生间接影响。

总结与建议： 由于仲裁员报酬受多种因素综合影响，且各仲裁机构有不同的报酬标准和支付方式，因此无法直接给出各仲裁机构仲裁员报酬的具体比较结果。对于具体案件的仲裁员报酬疑问，建议直接咨询相关仲裁机构或专业人士，以获取更准确的信息和具体的计算方式。同时，了解并掌握这些影响因素，有助于更合理地评估仲裁成本，为选择仲裁解决纠纷提供有力支持。