分管安全的对工伤确实负有一定责任。具体来说：

1. 责任概述：

   • 分管安全的人员或部门，在企业或组织中通常负责安全生产的监督和管理，包括制定安全规章制度、进行安全教育培训、组织安全检查等。
   • 如果员工在工作过程中发生工伤，分管安全的人员或部门需要承担一定的责任，尤其是当工伤是由于安全管理不善、安全设施缺失或安全培训不到位等原因导致时。

2. 具体责任：

   • 安全管理责任：分管安全的人员需要确保工作场所的安全设施完善，如防护栏、警示标志、消防设备等，并定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
   • 安全教育培训责任：分管安全的人员需要组织员工进行安全教育培训，使员工了解安全操作规程，掌握必要的安全技能和知识，提高员工的安全意识。
   • 事故调查与处理责任：当发生工伤事故时，分管安全的人员需要积极参与事故的调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，并防止类似事故再次发生。

3. 法律后果：

   • 如果分管安全的人员或部门未能履行好上述职责，导致员工发生工伤，他们可能会面临企业的内部处分，如警告、罚款、降职等。
   • 在某些情况下，如果分管安全的人员或部门的失职行为严重，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

综上所述，分管安全的人员或部门在工伤事故中确实负有一定责任，他们需要认真履行安全管理职责，确保员工的人身安全。如果员工在工作中发生工伤，且认为分管安全的人员或部门存在失职行为，可以向相关部门进行投诉或举报。