上班第一天被开除是有工资的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动者付出劳动即应获得工资：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者为单位付出了劳动，无论时间长短，单位都应当按照其实际工作天数和劳动合同约定来支付工资。因此，即使上班仅一天就被开除，劳动者也有权获得这一天的工资。

2. 单位违法开除需支付赔偿金：

   • 如果单位没有正当理由或者未按照法定程序开除劳动者，这构成违法开除。在这种情况下，劳动者不仅有权获得已工作天数的工资，还可能获得赔偿金。赔偿金的数额通常根据劳动者的工作年限、工资水平等因素确定。

3. 维权途径：

   • 如果单位拒绝支付工资或赔偿金，劳动者可以通过多种途径维权，包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。这些途径都是法律赋予劳动者的合法权益，旨在保障劳动者的劳动报酬权不受侵犯。

综上所述，上班第一天被开除并不意味着劳动者就无权获得工资。相反，劳动者有权要求单位按照实际工作天数和劳动合同约定支付工资。如果单位违法开除劳动者，劳动者还有权获得赔偿金，并通过合法途径维权。如果你在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。