关于“工作期间新冠算工伤吗”这个问题，不能一概而论，需要分情况来判断。
医护及相关工作人员：
- 对于医护及相关工作人员，在履行工作职责过程中感染新冠，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
普通企业员工：
- 对于普通企业员工，一般情况下，在工作中感染新冠较难认定为工伤。因为工伤保险条例规定的“患职业病”才可认定工伤，而新冠不属于职业病范畴。但如果员工是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中感染新冠，或者因工作原因在特定工作场所（如疫区）感染，并符合工伤认定的其他条件，那么有可能被视同工伤。
出差员工：
- 对于受单位指派出差的员工，在出差期间感染新冠，如果符合工伤认定的要素，如因工作原因受到伤害，存在认定为工伤的可能性。
综上所述，工作期间新冠是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果您或您身边的人遇到了相关问题，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以便获得更准确的认定和相应的工伤保险待遇。如果您还有其他法律问题，可以直接向我提问，我会尽力为您解答。