首先，我们来明确一下问题的核心：你询问的是美容师在拿到工资后就离职的后果。针对这个问题，我们可以从几个不同的角度来分析。

1. 合同角度：

   • 如果美容师与雇主签订了正式的劳动合同，并且合同中有关于离职、解约或违约的相关条款，那么美容师在拿到工资后就离职可能会违反这些条款。
   • 违反合同条款可能会导致美容师需要承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 劳动法角度：

   • 根据劳动法的规定，员工有权在合理的情况下解除劳动合同，但这通常需要提前通知雇主，并遵循一定的程序。
   • 如果美容师没有按照劳动法规定的程序离职，可能会被视为非法离职，这可能会影响其未来的就业记录和声誉。

3. 行业惯例与职业道德：

   • 在美容行业，突然离职可能会给雇主带来不便，尤其是如果美容师是团队中的关键成员。
   • 这种行为可能会损害美容师的行业声誉，使其在未来的求职中遇到困难。

4. 实际后果：

   • 雇主可能会追究美容师的法律责任，要求其赔偿因突然离职而造成的损失。
   • 美容师可能会失去未来的职业机会，因为潜在雇主可能会对其稳定性和可靠性产生疑虑。

综上所述，美容师在拿到工资后就离职可能会面临法律责任、行业声誉损害以及未来就业困难等后果。因此，建议美容师在离职前与雇主进行充分沟通，并按照劳动法规定的程序办理离职手续，以避免不必要的纠纷和后果。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。