针对您提出的“有通知文件无公函怎么办”的问题，首先我们需要明确“通知文件”与“公函”在公务活动中的区别与联系。通知文件通常用于传达某种信息或要求，而公函则更侧重于正式的、具有法律或行政效力的文书，常用于机构之间的正式交往和事务处理。

如果您在公务活动中遇到了只有通知文件而无公函的情况，以下是一些建议的处理步骤：

1. 核实通知文件的真实性和来源：

   • 确认通知文件是否来自官方或可信赖的源头。
   • 检查文件上是否有官方印章、签名或其他认证标志。

2. 了解通知文件的具体内容和要求：

   • 仔细阅读通知文件，明确其传达的信息、要求或指示。
   • 如果文件内容模糊或不明确，可以尝试联系发文单位进行询问或澄清。

3. 评估是否需要公函来支撑或执行通知文件的要求：

   • 如果通知文件仅用于信息传递或告知，可能不需要公函。
   • 但如果通知文件要求执行某项具体任务或事务，且涉及法律、财务或行政责任，则可能需要公函作为正式依据。

4. 与相关部门或人员沟通：

   • 如果确实需要公函来支撑或执行通知文件的要求，应与发文单位或相关部门进行沟通，说明情况并请求补发公函。
   • 同时，也可以与本单位内部的相关部门或领导进行沟通，汇报情况并寻求指导。

5. 记录并保留相关证据：

   • 在整个过程中，应详细记录沟通情况、文件内容、时间节点等信息。
   • 保留通知文件的原件或复印件作为证据，以备后续使用。

6. 遵循相关规定和程序：

   • 在处理此类问题时，应严格遵守本单位或组织的相关规定和程序。
   • 如果遇到特殊情况或不确定如何处理，应及时向上级领导或相关部门请示。

综上所述，面对“有通知文件无公函”的情况，关键在于核实文件的真实性、了解具体内容、评估是否需要公函、与相关部门沟通以及记录并保留相关证据。同时，也要遵循相关规定和程序来处理此类问题。