去乡镇宣传并不等于被辞退了。下面我来详细解释一下这个观点：

首先，去乡镇宣传可能只是公司或单位安排的一项工作任务，它本身并不直接代表劳动关系的解除或变更。劳动关系是用人单位与劳动者之间依法建立的权利义务关系，其解除或变更需要遵循法定的程序和条件。

其次，辞退是用人单位单方面解除劳动关系的一种行为，通常需要符合法定的辞退理由，并经过一定的程序，如提前通知、支付经济补偿等。而仅仅因为被安排去乡镇宣传，并不能直接推断出用人单位有辞退的意图或行为。

因此，如果你被安排去乡镇宣传，但并未收到任何关于劳动关系解除或变更的正式通知，那么你的劳动关系仍然有效，你仍然是公司的员工。当然，如果你对这项工作安排有任何疑问或担忧，建议你及时与用人单位沟通，明确双方的权利义务和期望。

总之，去乡镇宣传并不等于被辞退了，这是两个不同的概念。如果你有任何关于劳动关系的问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。