乡镇公务员在试用期内并不容易被辞退。下面我将对此进行详细分析：

一. 试用期辞退的规定

• 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的辞退并非随意进行，而是需要遵循一定的程序和条件。法律中并未规定试用期内的公务员容易被辞退，反而是强调了公务员的权益保障和辞退的严肃性。

二. 试用期公务员的权益

• 公务员在试用期内，同样享有法律赋予的各项权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。这些权益的保障，体现了国家对公务员这一职业群体的重视和关怀，也说明了试用期公务员并不处于容易被辞退的境地。

三. 辞退的严肃性

• 公务员的辞退需要经过严格的程序和审批，不是随意可以进行的。这既是对公务员权益的保障，也是对辞退行为的严肃对待。因此，乡镇公务员在试用期内并不容易被辞退。

综上所述，乡镇公务员在试用期内并不容易被辞退。试用期是公务员与用人单位相互了解、适应的过程，双方都会在此期间进行充分的考察和评估。因此，作为乡镇公务员，在试用期内应专注于工作，积极展现自己的能力和价值，无需过分担心被辞退的问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。