关于用工单位支付工伤费用后追偿时主张利息是否支持的问题，以下是我的详细分析：
结论：在一般情况下，用工单位支付工伤费用后追偿时主张利息，可能并不会直接得到法律的支持，除非双方之前有明确的约定或者相关法律规定允许。
分析说明：
法律依据：首先，我们需要明确的是，工伤赔偿是基于劳动者因工受伤所应获得的补偿，其性质主要是补偿性的，而非惩罚性的。因此，在法律没有明确规定或者双方没有明确约定的情况下，用工单位在支付工伤费用后追偿时主张利息，可能缺乏直接的法律依据。
合同约定：如果用工单位与劳动者在工伤赔偿协议中明确约定了利息的支付，那么用工单位在追偿时主张利息就有可能得到法律的支持。这是因为双方已经通过合同的形式对利息的支付达成了共识，这种共识在法律上是具有约束力的。
实际案例：在实际案例中，法院对于用工单位追偿时主张利息的请求，往往会根据具体情况进行裁决。如果法院认为用工单位的主张合理且符合法律规定，那么就有可能会支持其主张。但如果法院认为用工单位的主张缺乏依据或者不合理，那么就有可能会驳回其请求。
法律建议：对于用工单位来说，在支付工伤费用后追偿时主张利息，需要谨慎考虑。如果确实有必要主张利息，建议先与劳动者进行协商，并在工伤赔偿协议中明确约定。如果协商不成或者没有明确的约定，那么用工单位在追偿时主张利息可能会面临一定的法律风险。
综上所述，用工单位支付工伤费用后追偿时主张利息是否支持，需要根据具体情况来判断。如果双方有明确的约定或者相关法律规定允许，那么用工单位的主张就有可能得到法律的支持。否则，用工单位在追偿时主张利息可能会面临一定的法律风险。