针对您提出的“工伤满一年不处理会怎么样”的问题，以下是对此情况的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害后，应在1年内提出工伤认定申请。这是工伤认定的基本时效要求。如果逾期未提出申请，社会保险行政部门一般将不予受理该工伤认定申请。这意味着，如果您在工伤发生后的一年内没有提出工伤认定申请，那么您可能会失去通过官方渠道获得工伤认定的机会。
然而，也有一些特殊情况。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限，例如人身自由受到限制、属于用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或者当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等，被耽误的时间可以不计算在工伤认定申请期限内。但这种情况下，您需要提供充分的证据来证明超过期限的原因并非自身所致。
如果工伤满一年未处理，且没有上述特殊情况的适用，那么您可能会面临以下后果：
失去工伤认定的机会：由于超过了工伤认定的时效期，您将无法通过官方渠道获得工伤认定，进而可能无法享受工伤保险提供的各项待遇。
自行承担医疗费用和其他损失：没有工伤认定，您可能需要自行承担因工伤产生的医疗费用、康复费用以及因工伤导致的收入损失等。
法律纠纷的风险：如果用人单位对工伤事实存在争议，或者拒绝承担工伤责任，您可能会面临与用人单位之间的法律纠纷。而没有工伤认定作为依据，您的维权之路可能会更加艰难。
因此，建议职工在发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。如果因特殊原因错过了申请时限，也应尽快咨询专业律师或相关部门，了解是否有其他补救措施。