关于人事档案里面合同是要原件还是复印件的问题，这主要取决于具体的档案管理规定和实际操作要求。

从一般的人事档案管理实践来看，人事档案中的合同通常需要保存原件。因为原件具有法律效力，能够最真实、最准确地反映合同双方的权利和义务。在人事档案管理中，合同原件是证明员工与用人单位之间劳动关系的重要依据，对于维护双方的合法权益具有重要意义。

然而，在某些特殊情况下，如档案存储空间有限、原件保管不便或出于安全考虑等，也可能允许保存合同的复印件。但这种情况下，复印件通常需要经过特定的认证程序，如加盖公章、签字确认等，以确保其真实性和有效性。

此外，不同地区和不同单位的人事档案管理规定可能存在差异。因此，在具体操作中，最好咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关档案管理机构，以了解具体的要求和规定。

综上所述，人事档案中的合同一般要求保存原件，以确保其法律效力和真实性。但在特殊情况下，也可能允许保存经过认证的复印件。具体操作时，应咨询当地相关部门或机构以获取准确的信息和要求。