被公司辞退时，如果公司违法辞退，你可以要求的最高赔偿是经济补偿金的两倍。具体赔偿金额的计算依据你的工作年限、月工资以及当地上年度职工月平均工资等因素确定，并且存在高薪限制情况的上限。

赔偿金的计算方式

1. 一般情况：

   • 赔偿金 = 经济补偿 × 2 = 工作年限 × 月工资 × 2
   • 例如，若你在单位工作了15年，月工资为8000元，被违法辞退，则赔偿金为15×8000×2 = 240000元。

2. 高薪限制情况：

   • 当你的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍时，赔偿金存在上限。
   • 赔偿金 = 本地区上年度职工月平均工资 × 3 × 12 × 2
   • 例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，你作为高薪员工月工资为30000元，在该单位工作了20年，被公司违法辞退。由于你的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍（即15000元），赔偿金按月工资15000元、工作年限最高12年计算，其赔偿金为15000×12×2 = 360000元。

注意事项

• 具体赔偿金额可能因案件的具体事实和当地的法律法规而有所不同。
• “月工资”指的是你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
• 如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准会按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果你面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。