关于工伤假条是否可以在异地开具的问题，这主要涉及到工伤保险的异地就医和相关流程的规定。

首先，从工伤保险跨省异地就医直接结算工作的角度来看，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委已经联合印发了相关通知，全面开展了工伤保险跨省异地就医直接结算工作。这意味着，对于已经参加工伤保险并完成了工伤认定、工伤复发确认等程序的工伤职工，如果他们在异地长期居住、常驻异地工作或者需要异地转诊转院，是可以申请办理跨省异地就医相关费用直接结算的。这一政策为工伤职工在异地就医提供了便利，减少了他们因就医而产生的额外经济负担。

然而，具体到工伤假条的开具，这通常是由医疗机构根据工伤职工的伤情和治疗情况来出具的。在异地发生工伤后，职工应该首先按照当地的规定进行工伤认定和救治。如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救，并及时向社会保险经办机构报告伤情及救治医疗机构情况。待伤情稳定后，如果确实需要在异地继续治疗，应该按照相关规定办理转诊转院手续，并在异地的工伤保险医疗服务协议机构就医。

在这个过程中，如果工伤职工需要开具工伤假条，他们应该向就医的医疗机构提出申请，由医疗机构根据他们的伤情和治疗情况来出具相应的假条。因此，从理论上讲，工伤假条是可以在异地开具的，但具体还需要根据当地的政策和规定来操作。

总的来说，工伤假条是否可以在异地开具，取决于当地的工伤保险政策和规定以及医疗机构的实际情况。建议工伤职工在异地就医前，先了解清楚当地的政策和规定，以便更好地维护自己的权益。