针对您提出的“施工单位未向监理申报特种作业人员怎么处罚”的问题，以下是我给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。这类作业对作业人员的专业技能和安全意识有很高的要求，因此，国家明确规定特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。

对于施工单位未向监理申报特种作业人员的行为，其可能面临的处罚主要依据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。具体来说：

1. 责令限期改正与罚款：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项的规定，如果施工单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业，相关部门将责令施工单位限期改正，并处以十万元以下的罚款。

2. 停产停业整顿与加重罚款：

   • 如果施工单位在规定的期限内未改正上述违法行为，相关部门将进一步责令其停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款。同时，对施工单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将处以二万元以上五万元以下的罚款。

此外，从您提供的参考信息中，我们也可以看到一个具体的案例：某生产经营单位因聘用未取得特种作业资格证的工人进行高处作业，被罚款3万元。这个案例进一步说明了相关部门对于特种作业违法违规行为的严厉打击态度。

综上所述，施工单位未向监理申报特种作业人员是一种严重的违法违规行为，不仅可能面临经济处罚，还可能影响施工单位的正常运营和声誉。因此，建议施工单位务必严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员都经过专业培训并取得相应资格后再上岗作业。同时，也建议监理单位加强对施工单位特种作业人员的监管力度，共同维护建筑施工的安全和稳定。