关于社保赔偿是否可以直接向法院起诉的问题，我为您提供了以下详细解答：

通常情况下，社保赔偿不能直接向法院起诉。社保的征缴、管理等属于行政管理范畴，对于社保纠纷，有特定的处理程序。如果您想让单位赔偿社保待遇损失，应先按照以下步骤操作：

1. 向社保行政部门或征收机构投诉：

   • 当用人单位未依法为您缴纳社保时，您应先向当地的社保行政部门或社保费征收机构进行投诉。
   • 这些部门有权责令用人单位补缴社保费用，或采取其他相应的行政措施来纠正用人单位的违法行为。

2. 行政处理后的进一步行动：

   • 如果经过社保行政部门或征收机构的处理后，您的社保待遇损失仍未得到解决，并且符合法定条件，那么您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼之前，请确保您已经穷尽了所有的行政救济途径，并且您的诉讼请求符合法院的受案范围和赔偿责任规定。

此外，对于工资赔偿问题，也遵循类似的程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，当用人单位存在拖欠、克扣工资等侵害劳动者权益的情况时，您应先申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，只有对仲裁裁决不服的，才可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

总的来说，社保赔偿和工资赔偿问题都不能直接向法院起诉，而是需要先经过特定的行政处理或劳动仲裁程序。如果您在这些程序中遇到了困难或需要进一步的法律帮助，请咨询专业的法律人士或机构来获取更详细的指导和支持。