就业问题涉及多个层面，不能简单地将其归结为企业责任或国家责任，而是两者共同承担的责任。下面我将从企业和国家两个角度详细阐述这一观点。
企业责任：
- 提供就业机会：企业作为市场经济的主体，通过自身的经营活动创造就业岗位，为劳动者提供就业机会。这是企业最直接且重要的就业责任。
- 遵守劳动法规：企业在招聘、用工、解聘等过程中，必须严格遵守国家劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，如签订劳动合同、支付工资、提供劳动保护等。
- 促进职业发展：企业还应关注员工的职业发展，提供培训、晋升机会，帮助员工提升技能，实现个人价值。
国家责任：
- 制定就业政策：国家通过制定就业政策，如鼓励创业、扶持中小企业、提供就业服务等，为劳动者创造更多的就业机会。
- 完善劳动法律体系：国家不断完善劳动法律体系，保障劳动者的合法权益，如制定最低工资标准、规定工作时间、禁止劳动歧视等。
- 提供公共服务：国家还通过提供公共就业服务，如职业介绍、技能培训、失业救济等，帮助劳动者实现就业和再就业。
综上所述，就业既是企业的责任，也是国家的责任。企业应承担起提供就业机会、遵守劳动法规、促进职业发展的责任；而国家则应承担起制定就业政策、完善劳动法律体系、提供公共服务的责任。两者相辅相成，共同推动就业市场的健康发展。如有任何关于就业或劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。