国企倒闭导致工人下岗失业，企业家是否有责任，这需要分情况讨论，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
企业正常经营倒闭的情况：
- 在市场经济环境下，企业面临各种经营风险，包括市场竞争、政策变化、经济周期等。如果国企是因为这些正常经营风险导致倒闭，且企业家在经营过程中已经尽到了合理的注意义务和管理责任，没有违法违规行为，那么企业家通常不需要对工人下岗失业承担个人责任。
- 例如，一家国企由于市场需求下降、产品滞销而倒闭，企业家在经营过程中已经采取了合理的市场调研、产品调整等措施，但仍然无法避免倒闭，这种情况下企业家不承担责任。
企业家违法违规经营导致企业倒闭的情况：
- 如果企业家在经营过程中存在违法违规行为，如贪污腐败、挪用资金、违规操作等，导致企业资金链断裂、信誉受损，最终倒闭，那么企业家需要对工人下岗失业承担相应的法律责任。
- 这种情况下，企业家可能面临刑事责任（如贪污罪、挪用资金罪等）和民事责任（如赔偿工人因企业倒闭而遭受的损失）。工人可以通过法律途径追究企业家的责任，要求赔偿损失。
企业家决策失误导致企业倒闭的情况：
- 企业家在经营决策过程中，如果因为判断失误、决策不当等原因导致企业倒闭，虽然这可能不构成违法违规行为，但企业家仍然可能需要对工人下岗失业承担一定的道德责任或经济补偿责任（如果合同或公司章程中有相关规定）。
- 例如，企业家决定投资一个高风险项目，结果项目失败导致企业倒闭，这种情况下企业家虽然不承担法律责任，但可能需要考虑对工人进行一定的经济补偿。
法律建议：
- 对于工人来说，如果认为企业家在经营过程中存在违法违规行为或决策失误导致企业倒闭，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 对于企业家来说，应该严格遵守法律法规，谨慎决策，尽到合理的注意义务和管理责任，以避免因个人行为导致企业倒闭和工人下岗失业。
可能法律后果：
- 如果企业家被认定存在违法违规行为，可能面临刑事处罚和民事赔偿。
- 如果企业家决策失误导致企业倒闭，虽然不承担法律责任，但可能面临道德谴责和经济补偿压力。
总结：国企倒闭导致工人下岗失业，企业家是否有责任取决于具体情况。如果企业家在经营过程中尽到了合理的注意义务和管理责任，没有违法违规行为，那么通常不需要承担责任；如果存在违法违规行为或决策失误，则可能需要承担相应的法律责任或道德责任。如有具体法律问题，可以直接向我咨询。