针对您提出的“法人失联离职证明盖不到章怎么办”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，因为离职证明通常需要公司法人或授权代表的签字和盖章才具有法律效力。不过，即使法人失联，也有一些可能的解决方案，您可以尝试以下几种方法：

1. 联系公司其他负责人或管理层：

   • 首先，您可以尝试联系公司内的其他负责人或高级管理层，如副总经理、人事部门负责人等，说明情况并请求他们协助处理离职证明的盖章事宜。他们可能拥有一定的授权，可以代表公司处理此类事务。

2. 使用公司电子印章：

   • 如果公司之前已经申请了电子印章，并且您有权访问或使用这个电子印章，那么您可以通过电子方式在离职证明上加盖印章。这通常需要在公司的电子印章管理系统中进行操作，具体步骤可能因系统而异，但一般都会有详细的操作指南。

3. 寻求法律途径：

   • 如果上述方法都不可行，您还可以考虑通过法律途径来解决。您可以咨询专业的劳动法律师，了解在法人失联的情况下，如何合法地获取离职证明并加盖公章。律师可能会建议您通过法院诉讼或劳动仲裁等方式来维护您的权益。

4. 与公司协商解决方案：

   • 另外，您也可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。例如，公司可以指定一个临时负责人来处理此类事务，或者同意在特定条件下由您自行加盖公章（当然，这需要确保符合法律法规和公司章程的规定）。

5. 备注说明情况：

   • 如果实在无法加盖公章，您也可以在离职证明上备注说明法人失联、无法盖章的实际情况，并附上您的签名和日期。虽然这样的离职证明可能不如正式盖章的具有完全的法律效力，但在某些情况下，它仍然可以作为您离职的证明。

总之，面对法人失联、离职证明盖不到章的情况，您需要保持冷静，并尝试通过多种途径来解决问题。同时，也要确保您的行为符合法律法规和公司章程的规定，以免给自己带来不必要的麻烦。