当工厂破产时，农民工工资的计算和支付遵循一定的法律程序和规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、工资计算
确定破产财产：
- 破产企业的全部财产，包括固定资产、流动资产等，都将作为清偿债务的基础。
清偿顺序：
- 根据法律规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿职工工资。这里的职工工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及加班工资等。
具体计算：
- 工资将按照农民工在破产前的工资标准和实际工作时间进行计算。
- 对于未支付的工资、加班工资以及经济补偿金等，都会一并纳入清偿范围。
受偿比例：
- 如果破产财产不足以清偿全部职工工资，将根据破产财产的实际情况，按照一定的比例进行清偿。例如，如果破产财产为100万元，而职工工资总额为200万元，那么受偿比例就是50%。
二、工资支付流程
优先受偿：
- 在破产程序中，农民工工资享有优先受偿权，会在破产财产分配时优先予以支付。
清算组处理：
- 破产清算组会负责清理企业资产，统计所欠工资等债务情况。
- 清算组会调查核实农民工的工资数额，包括应发未发的时间段等信息。
分配方式：
- 一旦确定了工资数额，清算组就会通过拍卖、变卖等处置破产财产的方式，将所得款项按照清偿顺序进行分配，以支付农民工的工资。
三、农民工的权益保障
申报债权：
- 农民工需要向清算组申报自己的工资债权，并提供相关的劳动合同、工资发放记录等证据，以确定工资的数额和应得权益。
法律维权：
- 如果发现企业在破产过程中有违规行为，如故意隐瞒资产等，农民工可以通过法律途径向法院起诉，要求维护自身的合法权益，确保工资得到足额支付。
关注破产进程：
- 农民工应积极关注破产进程，配合清算组的工作，以便及时了解自己的工资支付情况。
综上所述，当工厂破产时，农民工的工资会按照法律规定的程序进行计算和支付。农民工应积极维护自身的权益，通过合法途径争取应得的工资。