逾期本身并不会直接导致上班发不了工资。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确“逾期”的含义。在法律和财务领域，逾期通常指的是未能在约定的时间内履行某项义务，比如偿还贷款、支付款项等。而工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，是劳动者的合法权益。

接下来，我们分析逾期与工资发放之间的关系。逾期可能会影响个人的信用记录、产生违约金或利息等后果，但这些后果与工资发放没有直接的法律联系。除非有特别的约定（比如某些公司可能规定员工有逾期未还的公司借款时，公司有权暂停发放工资），否则逾期不会直接导致工资无法发放。

然而，在实际生活中，如果员工因为逾期问题而面临经济困难，可能会间接影响到其工作表现或出勤情况，进而影响到工资的发放。比如，员工可能因为经济压力而频繁请假或辞职，导致工资减少或停止发放。但这并不是逾期本身导致的，而是逾期带来的间接后果。

综上所述，逾期本身并不会直接导致上班发不了工资。如果员工遇到工资发放问题，应该及时与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体原因并寻求解决方案。如果问题无法得到解决，员工可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。