针对您提出的“退休工人工伤死亡赔偿标准2018”这一问题，以下是我根据相关法律法规和政策为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，退休工人因工伤死亡的情况较为特殊，因为退休后通常不再属于在职职工范畴。然而，如果退休工人在退休后受单位返聘或继续从事与原工作相关活动，并且符合工伤认定条件时发生工伤并导致死亡，其近亲属是有权依法获得相应赔偿的。

赔偿项目与计算方式

1. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。
   • 举例：若2018年度全国城镇居民人均可支配收入为X万元，则补助金为X万元×20。

2. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 法律依据同上。
   • 举例：若2018年统筹地区上年度职工月平均工资为Y元，则丧葬补助金为Y元×6。

3. 供养亲属抚恤金

   • 按月发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 法律依据同上。

特殊情况说明

• 退休返聘人员：若退休后受原单位或其他单位返聘，在工作期间发生工伤并导致死亡，需通过工伤认定程序确认是否属于工伤。若认定为工伤，则按上述标准赔偿。
• 非工作时间/非工作原因死亡：若退休工人在非工作时间或非工作原因（如突发疾病）死亡，通常不属于工伤范畴，无法获得工伤赔偿，但可能享受养老保险待遇中的丧葬费和抚恤金等。

申请流程

1. 工伤认定：由用人单位或家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定（如需）：对工伤职工的伤残等级进行鉴定（此步骤在退休工人工伤死亡情况下可能不涉及）。
3. 索赔申请：提交相关材料至社保经办机构或用人单位，申请工伤赔偿。

注意事项

• 退休工人因工伤死亡赔偿的具体金额会受当年全国城镇居民人均可支配收入和统筹地区上年度职工月平均工资等因素的影响。
• 在申请赔偿时，请务必准备好所有相关材料，并遵循当地社保行政部门的申请流程。
• 如果对赔偿决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，退休工人工伤死亡赔偿标准涉及多个方面，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。在申请赔偿时，请务必了解清楚当地的政策和流程，并准备好相关材料。