农民工工资拖欠两个多月不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，你可以向公司或雇主提出明确要求支付拖欠的工资。这是最直接也是首选的方式，尝试通过沟通解决问题。

如果协商无果，你可以采取以下法律途径：

1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉：

   • 你可以携带相关证据（如工作合同、工资条、出勤记录等）到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行裁决。
   • 仲裁裁决生效后，如果用人单位仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

3. 直接起诉到法院或申请支付令：

   • 如果你手中有用人单位出具的欠条等直接证据，你可以直接向法院提起诉讼或申请支付令。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决或裁定，要求用人单位支付拖欠的工资。

此外，根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资是违法行为，你可以依法追究其法律责任。

同时，如果用人单位拖欠工资数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法需要承担刑事责任。

总之，农民工工资拖欠问题是一个严重的社会问题，法律为你提供了多种维权途径。在维权过程中，请务必保留好相关证据，并依法行事。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。