如果公益岗位注销了，法人一般不可以再拿工资。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 法人身份与工资关系：

   • 法人是依法成立，享有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
   • 工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的劳动报酬。
   • 当公益岗位（即用人单位）注销后，其法人资格随之消灭，不再具备与劳动者建立劳动关系的主体资格，因此也就无法继续支付工资。

2. 公益岗位注销的法律后果：

   • 公益岗位注销意味着该组织的法人资格被撤销，其所有的权利和义务也随之终止。
   • 注销后，该组织不再具备任何经营或活动的能力，包括支付工资。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果公益岗位在注销前存在未结清的工资或债务，应当按照相关法律法规进行清算和处理。
   • 但这并不意味着法人可以在注销后继续领取工资，而是需要按照清算程序来处理这些未结事项。

综上所述，公益岗位注销后，其法人资格随之消灭，因此法人无法再继续领取工资。如果存在未结清的工资或债务，应当按照相关法律法规进行清算和处理。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。