员工发生工伤后，单位有义务协助员工做伤残鉴定。具体分析如下：

1. 正常流程：在工伤认定完成后，若员工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，用人单位有责任协助员工向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。公司需准备并提供一系列相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。之后，鉴定委员会会依据相关标准与程序，对员工伤残情况进行鉴定，并出具鉴定结论。这一鉴定结论是确定工伤赔偿金额、享受工伤待遇以及解决赔偿争议的重要依据。

2. 公司拒绝协助的应对方法：若公司拒绝协助员工进行伤残鉴定，员工可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。在此期间，员工务必注意保留好与公司沟通协商的记录等相关证据，以备不时之需。公司通常会配合工伤员工完成伤残鉴定，但若公司拒绝，员工有权自行申请，并通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，单位在员工发生工伤后，有义务协助员工进行伤残鉴定。这是确保员工获得合理赔偿、享受工伤待遇以及解决赔偿争议的重要步骤。如单位拒绝协助，员工可自行申请，并寻求法律支持。