首先，我要明确告诉你，被歧视为劳改犯子女是绝对不应接受的行为。每个人都应享有平等的权利和尊严，不应因父母的过去而受到不公正的对待。
从法律角度来看：
平等权保护：我国宪法明确规定公民在法律面前一律平等，任何公民都享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。因此，基于父母的过去而对子女进行歧视，违反了平等原则。
禁止歧视：劳动法、就业促进法等法律法规都明确禁止基于种族、性别、宗教信仰、残疾、出身等原因对劳动者进行歧视。虽然这些法律条文没有直接提及“劳改犯子女”，但歧视的本质是一样的，都是基于某种不公正的理由对特定群体进行区别对待。
面对歧视，你可以采取以下措施：
沟通解决：首先尝试与歧视者进行沟通，表达你的不满和诉求，让其了解歧视行为的不合理性和违法性。有时候，通过沟通可以让对方意识到自己的错误，从而改变态度。
寻求帮助：如果沟通无果，你可以向单位领导、人事部门或工会等组织寻求帮助，让他们介入处理。这些组织通常有义务维护员工的合法权益，包括禁止歧视行为。
法律维权：如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼，要求歧视者承担法律责任。
此外，我还建议你：
保持自信：不要因为别人的歧视而自卑或沮丧。你要相信自己的价值和能力，用实际行动来证明自己的优秀。
积极寻求支持：与家人、朋友或同事分享你的遭遇和感受，寻求他们的支持和理解。有时候，倾诉和分享也是一种很好的释放压力的方式。
关注心理健康：长期遭受歧视可能会对心理健康造成负面影响。如果你感到压力过大或情绪低落，可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助。
总之，被歧视为劳改犯子女是不应接受的行为。你应该勇敢地站出来维护自己的权益，同时保持自信和积极的心态。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。