配偶的单位收到催收短信是否违法，需根据具体情况来判断。一般来说，如果催收行为干扰了配偶正常的工作和生活秩序，比如催收短信中含有威胁、恐吓、侮辱等不当内容，或者频繁发送导致配偶工作受到严重影响，那么这种催收行为就可能构成违法。
具体分析
合法催收的原则：
- 催收行为应当遵循合法、合理、文明的原则。
- 催收机构或催收人员在进行催收时，不得采用不当手段侵犯债务人或其配偶的合法权益。
可能违法的情形：
- 如果催收短信的内容包含威胁、恐吓、侮辱等，或者采用其他方式干扰配偶的正常工作生活秩序，就可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临相应的法律责任。
- 如果催收机构未经配偶同意，擅自拨打其单位电话进行催收，且对配偶的工作环境造成了不良影响，也可能构成对配偶合法权益的侵犯。
不构成违法的情形：
- 如果催收短信内容合法、合理，且没有干扰配偶的正常工作生活秩序，那么这种催收行为就不构成违法。
- 如果在借款合同中有明确约定可以向配偶单位等相关方进行催收沟通，且催收行为在合法范围内进行，也不构成违法。
法律建议
- 如果配偶的单位收到了催收短信，且该短信内容不当或干扰了正常工作生活秩序，配偶有权要求催收机构停止相关行为。
- 如果催收行为持续不断，且对配偶造成了严重影响，配偶可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 在面对催收时，建议保持冷静，理性沟通，了解自己的合法权益和催收机构的合法权限，避免不必要的纠纷。
总之，配偶的单位收到催收短信是否违法，需要根据具体情况来判断。如果催收行为违反了相关法律法规或侵犯了配偶的合法权益，那么这种催收行为就是违法的。如果催收行为合法、合理，且没有干扰配偶的正常工作生活秩序，那么就不构成违法。