关于“调任试用期满能否晋升职级”的问题，这主要取决于具体的组织规定、政策以及个人的工作表现。以下是一般情况下的分析：

首先，从公务员管理的角度来看，根据《公务员职务、职级与级别管理办法》，公务员的职级晋升需要满足一定的条件和程序。调任作为公务员进入新职位的一种方式，其试用期满后的职级晋升也需遵循相关规定。通常，公务员在调任后的试用期满，会进行试用期考核。如果考核合格，根据个人的德才表现、工作实绩以及资历等因素，结合组织的需要，有可能获得职级的晋升。

然而，是否晋升以及晋升的幅度，并非仅仅由试用期满这一条件决定。它还需要考虑多个因素，如组织的职数限额、个人的任职资格条件、工作绩效等。此外，不同层级、不同职位的公务员，其晋升的条件和程序也可能存在差异。

因此，对于调任试用期满后的公务员来说，能否晋升职级以及晋升的具体条件，需要参照所在组织的具体规定和政策来确定。建议咨询所在单位的人事部门或相关管理部门，以获取最准确、最权威的信息。

总的来说，调任试用期满后的公务员有可能获得职级的晋升，但具体能否晋升以及晋升的条件和程序，需根据所在组织的具体规定和政策来确定。同时，个人也需要不断努力提升自己的工作能力和绩效，为职级晋升创造更好的条件。