工人手指头掉了的赔偿金额需根据具体情况综合确定，包括工伤认定、劳动能力鉴定结果以及个人工资水平等因素。以下是对此问题的详细分析：

一. 赔偿流程与关键要素

1. 工伤认定：首先，需要进行工伤认定，确认事故是否属于工伤范畴。所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。小指头掉落一般可评为十级伤残，但具体等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。伤残等级将直接影响赔偿金额。

3. 赔偿项目与计算：根据鉴定结果，按照相关法律法规计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体计算方式需依据个人实际情况和当地政策标准。

二. 赔偿项目及标准

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：因工受伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级给予一次性补偿，如十级伤残为7个月本人工资。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同终止或职工提出解除时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性补助金，具体标准由地方政府规定。

三. 影响因素

• 个人工资水平：赔偿金中的部分项目（如一次性伤残补助金）与个人工资挂钩。
• 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金通常越多。
• 地区差异：不同地区的经济发展水平和社会保险政策会影响赔偿金数额。

四. 举例说明

假设某工人手指断裂被鉴定为十级伤残，月工资5000元，停工留薪期3个月，医疗费用2万元且符合报销范围，所在地区一次性补助金标准合计5万元。则赔偿项目及金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：35000元（5000×7）
• 停工留薪期工资：15000元（5000×3）
• 医疗费用：20000元（由工伤保险基金支付）
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：50000元（具体标准由地方政府规定）
• 总赔偿金额约为120000元（具体数额需根据当地政策和个人实际情况调整）

我的观点：赔偿金额的确定是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。为确保自身权益得到最大保障，建议受害者在事故发生后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地人社局或专业律师以获取准确的指导和帮助。同时，应保留好所有相关证据和资料，以便在协商或法律程序中使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。