这种行为是违法的。下面我详细为你解释一下：

首先，国企的招聘应当遵循公平、公正、公开的原则，按照规定的程序进行。如果应届大学生通过托人找关系的方式进入国企，而没有按照公司的正规流程走，这种行为就违反了国企的招聘原则和规定。

其次，从法律的角度来看，这种行为可能涉及到不正当竞争、违反公平就业原则等法律问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，劳动者享有平等就业的权利，用人单位招用人员应当公开招聘、公平竞争、择优录用。如果通过不正当手段获得就业机会，不仅损害了其他应聘者的合法权益，也破坏了社会的公平和正义。

此外，这种行为还可能对国企的声誉和形象造成负面影响，损害国企的公信力和社会信任度。

因此，我强烈建议应届大学生在求职过程中要遵守法律法规和道德规范，按照正规渠道和程序进行应聘。如果遇到任何不公平、不公正的情况，可以向有关部门进行举报和投诉，维护自己的合法权益和社会的公平正义。

希望这个解答能够帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。