口头说可以找关系进国企，这一行为本身并不直接构成违法，但若涉及实际的行贿、受贿等不正当手段，则属于违法行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、口头承诺的合法性
口头承诺，即仅通过言语表达，未形成书面协议或合同，也未实际实施任何不正当行为的情况下，一般不构成违法。因为法律评价行为是否违法，通常关注的是行为本身是否违反了法律法规的强制性规定，以及是否产生了实际的违法后果。单纯的口头承诺，没有实际的行为发生，也没有造成任何损害后果，因此通常不会被认定为违法。
二、涉及不正当手段的违法性
然而，如果口头承诺的背后，隐藏着通过行贿、受贿等不正当手段来帮助他人进入国企的意图，并且实际实施了这些行为，那么就构成了违法行为。具体来说：
行贿罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。如果口头承诺的背后，是向国企的招聘人员或其他有权决定招聘结果的人员行贿，以换取进入国企的机会，那么这种行为就构成了行贿罪。
受贿罪：同样，如果国企的招聘人员或其他有权决定招聘结果的人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，就构成了受贿罪。这种行为不仅损害了国企的招聘公平性和公正性，也破坏了社会的公序良俗。
三、法律后果与风险提示
刑事责任：如果涉及行贿或受贿等犯罪行为，一旦查实，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。这不仅会对个人的声誉和前途造成严重影响，还会对家庭和社会带来不可估量的损失。
民事责任：即使不构成犯罪，如果口头承诺的行为违反了合同法的相关规定，如欺诈、胁迫等，也可能面临民事赔偿的责任。例如，如果因为口头承诺而支付了“关系费”或“好处费”，但最终未能进入国企，那么支付方有权要求返还这些费用，并可能要求赔偿因此造成的损失。
社会风险：找关系进国企的行为，不仅违反了法律法规，也破坏了社会的公平竞争环境。这种行为一旦被发现，不仅会对个人造成负面影响，还会对所在单位和社会造成不良影响。
四、建议与提醒
遵守法律法规：在求职过程中，应严格遵守法律法规和招聘单位的规章制度，通过正当途径参与竞争，不要试图通过不正当手段来获取机会。
提高警惕：对于那些声称可以通过“关系”帮助你进入国企的人或机构，要保持高度警惕，避免上当受骗。
维护自身权益：如果发现自己因为口头承诺而遭受了损失或侵害，应及时向相关部门报案或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
如果你在求职过程中遇到了类似的问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。