针对“某单位办公用品量多违反了什么规定”这一问题，首先我们需要明确的是，办公用品的量多本身并不直接构成违反规定的行为。是否违反规定，取决于这些办公用品的采购、使用、管理等环节是否存在不当行为或违反了相关法律法规。

1. 采购环节：

   • 如果单位在采购办公用品时存在未经批准、超预算采购、未进行公开招标或未按照招标结果采购等行为，可能违反了财务管理、政府采购等相关规定。
   • 若采购过程中涉及收受回扣、贿赂等不正当利益，还可能触犯刑法中的行贿、受贿等罪名。

2. 使用环节：

   • 办公用品应当用于单位的正常办公需求。如果单位将办公用品用于非办公用途，如私人使用、赠送他人等，可能违反了单位内部管理规定或财务管理规定。
   • 若使用办公用品进行违法活动，如伪造文件、印章等，则可能触犯刑法中的相关罪名。

3. 管理环节：

   • 单位应当建立健全办公用品的管理制度，包括采购、验收、入库、领用、盘点等环节。如果单位未建立或未执行相关制度，导致办公用品管理混乱、浪费严重，可能违反了单位内部管理规定或财务管理规定。
   • 若因管理不善导致办公用品被盗、被毁等，单位还可能面临财产损失的风险。

综上所述，某单位办公用品量多并不直接违反规定，但如果在采购、使用、管理等环节存在不当行为或违反了相关法律法规，则可能构成违反规定的行为。因此，建议单位加强办公用品的管理，建立健全相关制度，确保办公用品的合法、合规使用。如有具体法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。