重复报销办公用品费用主要违反了财务管理规定和可能涉及的法律规范，具体分析如下：
违反公司财务管理制度：
- 大多数公司都有明确的财务管理制度，其中会规定费用的报销流程、审批权限以及报销的合规性要求。重复报销办公用品费用，显然违反了公司关于费用报销的诚实信用原则和内部管理规定。这种行为可能被视为对公司财产的不当侵占，公司有权根据内部规章制度对责任人进行纪律处分，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。
可能涉及诈骗罪（若情节严重）：
- 如果重复报销的金额较大，且行为人具有非法占有的目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取公司财物，那么这种行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
可能涉及贪污罪（若行为人具有特定身份）：
- 如果行为人是国家工作人员或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，重复报销办公用品费用以侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，那么这种行为可能构成贪污罪。贪污罪的刑罚根据贪污数额和情节严重程度而定，与诈骗罪类似，但主体身份和犯罪对象有所不同。
法律建议：
- 对于公司而言，应加强财务管理和内部控制，完善费用报销制度，明确报销流程和审批权限，加强对报销凭证的审核和监督，以防止重复报销等违规行为的发生。
- 对于个人而言，应遵守公司的财务管理制度和法律法规，诚实守信地履行报销义务，不要试图通过重复报销等不正当手段获取非法利益。如果发现有人重复报销或存在其他违规行为，应及时向公司相关部门或法律机构举报。
后续行动指南：
- 如果您是公司管理人员，发现员工存在重复报销行为，应首先进行内部调查，核实情况，并根据公司规章制度进行相应处理。如果涉及金额较大或情节严重，应考虑向公安机关报案。
- 如果您是个人员工，发现自己或他人存在重复报销行为，应立即停止该行为，并向公司相关部门报告，配合公司进行调查和处理。如果涉及法律责任，应积极配合司法机关的调查和审判工作。
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