关于“工人中暑死亡谁负责”的问题，首先我们要明确的是，这涉及到劳动工伤的赔偿责任。接下来，我将从法律角度详细分析这个问题。

结论：工人中暑死亡，通常应被视为工伤，由用人单位承担相应的赔偿责任。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 根据相关法律规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 中暑，特别是热射病，虽然表现为疾病，但其根本原因在于工作环境的高温等外部因素，而非劳动者自身疾病。
   • 因此，在工作时间和工作场所内中暑导致的死亡，通常应被认定为工伤。

2. 赔偿责任：

   • 一旦中暑被认定为工伤，用人单位就需按照工伤保险的相关规定承担赔偿责任。
   • 这包括但不限于医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

3. 特殊情况：

   • 如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位自行承担。
   • 如果劳动者在中暑前存在其他健康问题，但这些问题并未直接导致中暑或死亡，那么用人单位仍然需要承担工伤赔偿责任。

4. 法律依据：

   • 具体的法律依据可能因地区而异，但通常都会包含在当地的工伤保险条例或相关法律法规中。
   • 例如，某些地区的法律明确规定，因工作环境高温导致的中暑应被视为工伤。

总结： 综上所述，工人中暑死亡通常应被视为工伤，并由用人单位承担相应的赔偿责任。如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位自行承担。因此，用人单位应重视劳动者的劳动保护，特别是在高温天气下，应采取有效的防暑降温措施，预防中暑事故的发生。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。