在职公司让自己办理了营业执照，一般情况下可以起诉。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律关系分析

1. 劳动合同关系：你与公司之间存在劳动合同关系，公司应当按照劳动合同的约定以及劳动法的相关规定为你提供劳动条件、支付劳动报酬等。
2. 营业执照的办理：营业执照是企业或个体工商户合法经营的凭证。通常情况下，营业执照的办理应当是公司自身的行为，而不是要求员工个人去办理。如果公司要求员工以个人名义办理营业执照，这可能涉及对员工的不当要求或违法行为。

二. 起诉的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：根据劳动法的相关规定，公司应当遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。如果公司要求员工办理营业执照，可能违反了劳动法的相关规定，员工可以依据劳动法提起诉讼。
2. 《中华人民共和国公司法》：虽然公司法主要规范公司的组织和行为，但如果公司要求员工以个人名义办理营业执照来从事公司的业务，可能也涉及对公司法的违反。员工可以据此提起诉讼，维护自己的合法权益。

三. 起诉的可行性

1. 证据收集：为了成功起诉，你需要收集相关证据，如公司要求你办理营业执照的书面或口头指示、你办理营业执照的相关文件等。这些证据将有助于证明公司的违法行为。
2. 诉讼程序：你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要明确诉讼请求，提供充分的证据，并遵循诉讼程序的相关规定。

综上所述，如果公司要求你以个人名义办理营业执照，这可能违反了劳动法和公司法的相关规定，你有权提起诉讼来维护自己的合法权益。我建议你先与公司进行沟通协商，如果无法解决问题，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。