不是法人代表签字，学生岗位实习三方协议仍然可能有效。具体分析如下：

1. 签字代表的身份与权限：

   • 在学生岗位实习三方协议中，签字人并不一定要是法人代表。关键是签字人是否具有代表公司签署该协议的权限。
   • 如果签字人是公司授权的代表，或者其职位、职责使其有权代表公司签署此类协议，那么该协议仍然是有效的。

2. 协议的有效性要素：

   • 协议的有效性主要取决于协议内容是否合法、是否双方（或多方）真实意思表示，以及是否满足法律规定的形式要求。
   • 签字只是协议形式要求的一部分，但并非唯一要素。即使不是法人代表签字，只要其他要素满足，协议仍然有效。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果签字人没有代表公司签署协议的权限，且公司事后未对该协议进行追认，那么该协议可能被视为无效。
   • 在这种情况下，如果协议涉及争议，可能需要通过法律途径来解决，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。

综上所述，不是法人代表签字的学生岗位实习三方协议仍然可能有效，关键在于签字人是否具有代表公司签署协议的权限，以及协议是否满足其他有效性要素。如果你对此类协议的具体内容或法律效力有疑问，建议直接向我咨询，以便获得更准确的法律意见。