劳动仲裁确认劳动关系后，会给劳动者出具相关的裁决书或调解书，而不是简单的“单子”。

在劳动仲裁过程中，如果劳动者申请确认与用人单位之间的劳动关系，劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行审理。一旦劳动仲裁委员会确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，它会出具一份具有法律效力的裁决书或调解书，作为对劳动关系的正式确认。

这份裁决书或调解书会详细列明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、裁决结果或调解协议等内容，是劳动者维护自己合法权益的重要依据。如果用人单位不履行裁决书或调解书确定的义务，劳动者可以依据这些文书向人民法院申请强制执行。

因此，劳动仲裁确认劳动关系后，劳动者会获得一份具有法律效力的裁决书或调解书，而不是简单的“单子”。这份文书对于劳动者来说非常重要，应该妥善保管并随时准备使用。