机关事业单位人员辞职后转到人才市场，其退休年龄与普通企业职工相同，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。下面我对此进行详细说明：

1. 辞职后的身份转变：

   • 机关事业单位人员辞职后，其身份由机关事业单位工作人员转变为社会人员。
   • 转到人才市场后，其劳动关系和社保关系将按照企业职工的标准进行管理。

2. 退休年龄的确定：

   • 根据我国现行法律规定，企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
   • 辞职后的机关事业单位人员，由于身份已经转变为企业职工，因此其退休年龄也按照这一标准执行。

3. 特殊情况说明：

   • 如果辞职后的机关事业单位人员在此之前已经参加了机关事业单位的养老保险，并且缴费年限较长，那么在退休时可能会涉及到养老保险的衔接和转移问题。但这并不影响其退休年龄的确定。
   • 另外，如果国家未来对退休年龄进行调整，那么辞职后的机关事业单位人员也需要按照新的退休年龄标准执行。

综上所述，机关事业单位人员辞职后转到人才市场，其退休年龄与普通企业职工相同。如有其他关于劳动工伤或司法行政方面的问题，欢迎随时向我咨询。