在入职一家公司时，公司通常不会强制要求你提供学历证明的原件，但可能会要求你出示学历证明以进行核实，或者要求你提供学历证明的复印件或影印件。然而，需要注意的是，任何单位和个人都没有权利扣留你的证件原件，包括毕业证等学历证明。如果遇到有公司要求扣押你的学历证明原件，你应该果断拒绝，并可以向劳动监察部门举报。

在提供学历证明的复印件或影印件时，为了保护你的个人信息，建议在合适位置注明具体用途，例如“仅用于入职审核”等，以防止你的证件被滥用。

此外，入职时还需要注意签订书面劳动合同，确保你的权益得到保障。劳动合同应该包含劳动合同法规定的必备条款，如用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等。在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，特别警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。

总之，入职一家公司时，虽然可能需要提供学历证明等相关证件，但一定要保护好自己的证件原件，谨慎签订劳动合同，并确保自己的权益得到充分保障。如果遇到任何侵权行为，要及时向相关部门投诉举报。